제 와이프가 임신 8개월째인데 출산전후휴가는 부여하지만, 육아휴직은 부여할 수 없다고 하면서,
한 발 양보해도 2개월 이상은 부여할 수 없다고 와이프 회사에서 계속 주장하고 있다고 합니다.
회사에서 육아휴직 거부가 가능한가요?

반갑습니다. 김해시 직장맘센터와 함께하는 박윤정공인노무사입니다.

남녀고용평등과 일·가정 양립지원에관한 법률제19조에 따라 사업주는 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용해야 할 의무가 있습니다.

만약 근로자가 계속 이를 요구하고 있음에도 불구하고 육아휴직을 허용하지 않는다면 근로자는 이를 이유로 노동부에 신고할 수 있으며 사업주는 500만원의 이하의 벌금형에 처할 수 있습니다.

답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 끝..